WEGAM-polis

In Januari 2002 is er een Arrest geweest van de Hoge Raad dat nogal wat opschudding heeft veroorzaakt bij werkgevers. Zij zijn aansprakelijk voor smartegeld en inkomstenderving als een werknemer door eigen schuld een verkeersongeval krijgt en schade oploopt.

Het Arrest van de Hoge Raad, dat in lijn ligt met het Arrest uit 1992 waarin de werkgever al aansprakelijk werd geacht voor de geleden materiële schade van zijn werknemer, heeft veel werkgevers duidelijk gemaakt dat zij een groot risico lopen. Claims voor inkomstenderving en smartegeld kunnen zeer fors uitvallen, waardoor veel werkgevers op zoek zijn gegaan naar een adequate dekking. De markt biedt op dit punt echter nauwelijks een oplossing omdat verzekeraars een advies van het verbond van verzekeraars afwachten. Wanneer dit advies komt is nog onduidelijk.

Eén verzekeraar heeft besloten het advies niet af te wachten en nu reeds een produkt te ontwikkelen dat een complete oplossing biedt aan de werkgever.

De WEGAM-polis in het kort

De WEGAM-polis dekt op collectieve basis de werkgeversaansprakelijkheid volgens 7.658 BW voor schade die werknemers lijden als zij voor het bedrijf met een motorrijtuig onderweg zijn en een ongeval krijgen.

Zowel de bedrijfs- en leaseauto's als de priveauto's vallen onder de dekking, maar ook alle andere motorrijtuigen die ten behoeve van het bedrijf gebruikt worden. Denk hierbij aan bromfietsen, vorkheftruck's, werk- en landbouwmateriaal.

Behalve letselschade is ook materiële schade gedekt, met uitzondering van schade aan het motorrijtuig zelf.

Alle werknemers dienen verzekerd te worden. Ook degenen die waarschijnlijk niet met een motorrijtuig voor de werkgever rijden. Onder werknemers worden tevens inleenkrachten, uitzendkrachten, vakantiewerkers e.d. verstaan. Voor deze groep dient het totale bedrag dat bruto als loon betaald wordt, te worden opgeteld en gedeeld door het gemiddelde jaarloon van werknemers van dat bedrijf. Het gevonden aantal dient bij de in vaste dienst (ook parttime) zijnde werknemers te worden opgeteld.

Veel gestelde vragen:
1. Valt woon/werkverkeer onder de dekking van de WEGAM-polis?

Deze vraag is niet met een ja of nee te beantwoorden. Is het woon/werkverkeer onderdeel van het werk, bijvoorbeeld omdat de auto mee naar de zaak moet om vanuit kantoor relaties te bezoeken, dan ligt het voor de hand dat dit woon/werkverkeer gedekt is. Als echter door de werkgever verzocht wordt om met openbaar vervoer naar het werk te komen, bijvoorbeeld op grond van een vervoersplan, en de werknemer komt op eigen initiatief toch met een motorrijtuig, dan ligt het niet voor de hand dat er dekking zal zijn. Centraal blijft echter het belang van de werkgever. Is hij verplicht schadevergoeding te verlenen, dan geeft de polis dekking.

2. Kan de eigenaar / DGA ook meeverzekerd worden?

Een DGA (Directeur Groot Aandeelhouder -een directeur met 10% of meer aandelen van zijn bedrijf in bezit) kan niet meeverzekerd worden en zal ter berekening van de premie ook buiten de telling blijven. Eigenaren van een eenmanszaak, firma of CV zijn geen werknemer en derhalve ook niet meeverzekerd.

3. Kan op WEGAM-polis voor een eigen risico worden gekozen?

Gezien het karakter van de verzekering als calimiteitendekking heeft een eigen risico nauwelijks effect op de premie en derhalve is dit niet mogelijk.

4. Zijn er bedrijven waar geen WEGAM-polis voor kan worden gesloten?

Ja, voor pizzabezorgers, professionele sportclubs en koeriersbedrijven is het niet mogelijk een WEGAM-polis te sluiten. Daarnaast kennen we voor grote bedrijven een hoge omvangkorting, maar deze zal voor enkele categorieën van bedrijven (bijvoorbeeld advocatenkantoren, ICT-bedrijven en dergelijke) iets minder zijn vanwege de hoogte van de inkomens claim.

5. Wanneer is een werknemer een regelmatige bestuurder?

Een medewerker die in de zin van deze polis wordt gezien als een regelmatige bestuurder is een medewerker die 5.000 Km of meer per jaar voor het bedrijf rijdt.