Gedifferentieerde WGA premie fors hoger

Wordt eigen risico drager en bespaar op deze WGA-premie
Als een medewerker na twee ziektejaren nog niet volledig is hersteld en meer dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, ontvangt uw medewerker een WGA-uitkering.

Standaard bent u bij het UWV verzekerd voor de WGA-uitkering van uw (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerker. Hiervoor betaalt u maandelijks een gedifferentieerde WGA-premie aan de Belastingdienst. Zodra uw medewerker in de WGA instroomt en een uitkering ontvangt, stijgt uw premie.

Per 1 januari 2010 is de minimumpremie voor kleine werkgevers (loonsom < € 730.000,- per jaar) fors verhoogd van 0,27% naar 0,59%. De reden hiervoor is dat steeds meer bedrijven ervoor kiezen om eigenrisicodrager voor de WGA te worden, waardoor de uitkeringslasten over steeds minder aangesloten bedrijven wordt omgeslagen.

Het is momenteel nog onduidelijk of de in het regeerakkoord aangekondigde privatisering doorgaat. De verwachte invoerdatum is 1 januari 2012, maar het is de vraag hoe bij een eventuele privatisering wordt omgegaan met de bestaande WGA uitkeringen. De mogelijkheid bestaat dat alle bedrijven die op dat moment voor de WGA nog bij het UWV zijn gebleven nog jarenlang een uniforme omslagpremie blijven betalen voor de uitkeringen van personen die al in de WGA zitten.

Voor bedrijven zonder WGA instroom, indien er geen langdurig zieken of andere WGA instromers zijn, is het verstandig om reeds nu eigenrisicodrager voor de WGA te worden. Jaarlijks heeft u twee mogelijkheden om uit het publieke bestel te treden, per 1 januari en per 1 juli. U dient uw verzoek om eigenrisicodrager te worden wel voor 1 april 2010 bij de Belastingdienst in te dienen. Dit kunnen wij voor u regelen. Heeft u interesse, neem dan contact met ons op.